Sapporo အလုပ်အကိုင်နှင့် အတွေ့အကြုံရှိသူများအတွက် အချိန်ပိုင်းအလုပ်များ ခေါ်ယူခြင်း။
【50件募集中】札幌 経験者歓迎の現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！ダスキン北四十二条支店 メリーメイド（ハウスクリーニングスタッフ）,進風など札幌 経験者歓迎の求人を掲載。（2ページ目）ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
50 ကိစ္စSapporo တွင် အတွေ့အကြုံရှိသူများကို ကြိုဆိုသည့် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုရှိသည်။ (၁-၃)၊
အလုပ်သစ်တစ်ခုစလုပ်တဲ့အခါ လုပ်နိုင်ပါ့မလားဆိုတာ နည်းနည်းစိတ်မသက်မသာဖြစ်မိပါသလား။သို့သော် သန့်ရှင်းရေးဝန်ထမ်းများသည် အထူးအသိပညာ မလိုအပ်ဘဲ ပုံမှန်အိမ်အလုပ်နှင့် သန့်ရှင်းရေးကို တိုးချဲ့လုပ်ဆောင်နိုင်သည် ။စိတ်မပူပါနဲ့ ☆ သင်တန်းလည်းရှိပါတယ်။
★★★ ရေရှည်လုပ်ငန်းခွင်မှကြိုဆိုပါတယ်။★★★ ★ လူတော်တော်များများကို ကုန်ပစ္စည်းတွေရဲ့ ဆွဲဆောင်မှုကို ပေးစွမ်းတဲ့ အလုပ်တစ်ခု ★ ဝန်ထမ်းကို မေးတယ်။ ★ Q: "ဒါက ကျွန်တော့်ရဲ့ ပထမဆုံး အချိန်ပိုင်းအလုပ်ပါ၊ ဒါကြောင့် ကျွန်တော် စိတ်ပူပါတယ်။" A: "အတွေ့အကြုံမရှိတဲ့သူတွေတောင် ချက်ချင်းစပြီး အလုပ်လုပ်နိုင်အောင် လက်စွဲစာအုပ်က ပြီးသွားပြီ!"မင်းဒုက္ခရောက်နေရင် ဝန်ထမ်းတွေက မင်းကိုကူညီမယ်၊ ကူညီပေးမယ့် ဝန်ထမ်းတွေက မင်းကို ထောက်ပံ့မယ်♪” မေး- “ဘယ်လိုဝန်ထမ်းမျိုးရှိလဲ။ပတ်ဝန်းကျင်ကော။ A- "သူသည် အသက် 20 မှ 50 နှစ်များအထိ မျိုးဆက်များတစ်လျှောက် တက်ကြွနေပါသည်။ သင်၏ကြိုးစားမှုအပေါ် မူတည်၍ ရာထူးတိုးခြင်း သို့မဟုတ် မျှော်လင့်ချက်ကို လိုချင်ပါက သင်အား အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် သဘောထားလိမ့်မည်။" အင်တာဗျူးလိပ်စာ- Nakanoshima, Toyohira- ku၊ Sapporo-shi၊ Hokkaido Nijo 3-6-18 Ishii အဆောက်အဦ 5F
◇◆ ကျွန်ုပ်တို့တွင် အဝေးထိန်းအလုပ်အတွက် ပြီးပြည့်စုံသော အခြေခံအဆောက်အအုံနှင့် လေ့ကျင့်ရေးစနစ် ◆◇ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောက်သည်များ၏ တောင်းဆိုချက်အရ လည်ပတ်မှုများ၊ မျက်နှာချင်းဆိုင် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများနှင့် အဝေးမှ အဆက်အသွယ်မရှိသော အင်တာဗျူးများကို ပြုလုပ်ပါသည်။နယ်ဝေးအလုပ်အတွေ့အကြုံမရှိသူများအတွက် လေ့ကျင့်ရေးစနစ် အပြည့်အစုံရှိပါသည်။ထို့အပြင်၊ အတွင်းပိုင်းအစည်းအဝေးများနှင့် လေ့ကျင့်မှုအများစုကို အဝေးမှကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ◇◆ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်သွားခြင်း သို့မဟုတ် အိမ်ပြန်ခြင်း ◆◇ ဖောက်သည်၏ကုမ္ပဏီကို အိမ်မှ တိုက်ရိုက်သွားရောက်ကြည့်ရှုနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် နေထိုင်ချိန်ကြာပြီးနောက်ကျပါက အိမ်သို့ တိုက်ရိုက်သွားနိုင်သည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ကလေးထိန်းအား ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လိုက်လျောညီထွေရှိသော တက်ရောက်မှုစနစ်တစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့ လက်ခံကျင့်သုံးပါသည်။ * ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
●● မတူညီသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများ။ ●● UT Group သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တက်ကြွစွာ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ <JOB Change> ဝန်ထမ်းများကိုယ်တိုင် နေရာချထားမှု သို့မဟုတ် အလုပ်အပြောင်းအလဲအတွက် လျှောက်ထားနိုင်သည့် စနစ်တစ်ခု။သင့်ဆန္ဒများ၊ အရည်အချင်းများနှင့် အရည်အချင်းများနှင့် အကိုက်ညီဆုံးသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။ <အခြေခံအကဲဖြတ်ခြင်း> အခြေခံလစာ (ပစ်မှတ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အလုပ်သဘောထား၊ အပြုအမူအကဲဖြတ်ခြင်း) နှင့် လစာတိုးခြင်းများနှင့် ဘောနပ်စ်များအတွက် အခြေခံလစာမှ အကဲဖြတ်သည့် အလုပ်အဆင့်အတန်းကို အသုံးပြုသည့် စနစ်တစ်ခု။မျှတသောအကဲဖြတ်ချက်ကို လက်ခံခြင်းက သင့်အား စိတ်အားထက်သန်နေစေရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ ●●အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှု။ ●● <One UT> အဖွဲ့တွင်း အလုပ်ပြောင်းခြင်းစနစ်တစ်ခုအနေဖြင့်၊ အဖွဲ့လိုက်ကုမ္ပဏီများတွင် အင်ဂျင်နီယာရာထူးများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြည့်စုံသော လေ့ကျင့်မှုကို ပေးပါသည်။ 2019 ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် လူ 322 ဦးသည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ●● UT Connect မှ ကမ်းလှမ်းသည့် မရေမရာသော ယာယီအလုပ်မှာ အဘယ်နည်း။●● အလုပ်ခန့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးနောက်၊ သင်သည် UT Connect နှင့် ရက်အကန့်အသတ်မရှိ အလုပ်စာချုပ်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ပြီး စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အချိန်ကာလတစ်ခုရှိနေသော်လည်း၊ စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်မလုပ်ပါ။ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်စာချုပ်
ယခုလုပ်ကိုင်နေသော ဝန်ထမ်းအများစုသည် အတွေ့အကြုံမရှိသူများမှ စတင်ကြသည်။စိတ်မပူပါနဲ့ ☆ သင်တန်းလည်းရှိပါတယ်။
★★★ ရေရှည်လုပ်ငန်းခွင်မှကြိုဆိုပါတယ်။★★★ ★ လူတော်တော်များများကို ကုန်ပစ္စည်းတွေရဲ့ ဆွဲဆောင်မှုကို ပေးစွမ်းတဲ့ အလုပ်တစ်ခု ★ ဝန်ထမ်းကို မေးတယ်။ ★ Q: "ဒါက ကျွန်တော့်ရဲ့ ပထမဆုံး အချိန်ပိုင်းအလုပ်ပါ၊ ဒါကြောင့် ကျွန်တော် စိတ်ပူပါတယ်။" A: "အတွေ့အကြုံမရှိတဲ့သူတွေတောင် ချက်ချင်းစပြီး အလုပ်လုပ်နိုင်အောင် လက်စွဲစာအုပ်က ပြီးသွားပြီ!"မင်းဒုက္ခရောက်နေရင် ဝန်ထမ်းတွေက မင်းကိုကူညီမယ်၊ ကူညီပေးမယ့် ဝန်ထမ်းတွေက မင်းကို ထောက်ပံ့မယ်♪” မေး- “ဘယ်လိုဝန်ထမ်းမျိုးရှိလဲ။ပတ်ဝန်းကျင်ကော။ A- "သူသည် အသက် 20 မှ 50 နှစ်များအထိ မျိုးဆက်များတစ်လျှောက် တက်ကြွနေပါသည်။ သင်၏ကြိုးစားမှုအပေါ် မူတည်၍ ရာထူးတိုးခြင်း သို့မဟုတ် မျှော်လင့်ချက်ကို လိုချင်ပါက သင်အား အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် သဘောထားလိမ့်မည်။" အင်တာဗျူးလိပ်စာ- Nakanoshima, Toyohira- ku၊ Sapporo-shi၊ Hokkaido Nijo 3-6-18 Ishii အဆောက်အဦ 5F
* တစ်ပတ်ရစ် မီးခိုးငွေ့များ ကင်းစင်ရေးအတွက် လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
●● မတူညီသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများ။ ●● UT Group သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တက်ကြွစွာ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ <JOB Change> ဝန်ထမ်းများကိုယ်တိုင် နေရာချထားမှု သို့မဟုတ် အလုပ်အပြောင်းအလဲအတွက် လျှောက်ထားနိုင်သည့် စနစ်တစ်ခု။သင့်ဆန္ဒများ၊ အရည်အချင်းများနှင့် အရည်အချင်းများနှင့် အကိုက်ညီဆုံးသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။ <အခြေခံအကဲဖြတ်ခြင်း> အခြေခံလစာ (ပစ်မှတ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အလုပ်သဘောထား၊ အပြုအမူအကဲဖြတ်ခြင်း) နှင့် လစာတိုးခြင်းများနှင့် ဘောနပ်စ်များအတွက် အခြေခံလစာမှ အကဲဖြတ်သည့် အလုပ်အဆင့်အတန်းကို အသုံးပြုသည့် စနစ်တစ်ခု။မျှတသောအကဲဖြတ်ချက်ကို လက်ခံခြင်းက သင့်အား စိတ်အားထက်သန်နေစေရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ ●●အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှု။ ●● <One UT> အဖွဲ့တွင်း အလုပ်ပြောင်းခြင်းစနစ်တစ်ခုအနေဖြင့်၊ အဖွဲ့လိုက်ကုမ္ပဏီများတွင် အင်ဂျင်နီယာရာထူးများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြည့်စုံသော လေ့ကျင့်မှုကို ပေးပါသည်။ 2019 ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် လူ 322 ဦးသည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ●● UT Connect မှ ကမ်းလှမ်းသည့် မရေမရာသော ယာယီအလုပ်မှာ အဘယ်နည်း။●● အလုပ်ခန့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးနောက်၊ သင်သည် UT Connect နှင့် ရက်အကန့်အသတ်မရှိ အလုပ်စာချုပ်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ပြီး စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အချိန်ကာလတစ်ခုရှိနေသော်လည်း၊ စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်မလုပ်ပါ။ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်စာချုပ်
●● မတူညီသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများ။ ●● UT Group သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တက်ကြွစွာ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ <JOB Change> ဝန်ထမ်းများကိုယ်တိုင် နေရာချထားမှု သို့မဟုတ် အလုပ်အပြောင်းအလဲအတွက် လျှောက်ထားနိုင်သည့် စနစ်တစ်ခု။သင့်ဆန္ဒများ၊ အရည်အချင်းများနှင့် အရည်အချင်းများနှင့် အကိုက်ညီဆုံးသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။ <အခြေခံအကဲဖြတ်ခြင်း> အခြေခံလစာ (ပစ်မှတ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အလုပ်သဘောထား၊ အပြုအမူအကဲဖြတ်ခြင်း) နှင့် လစာတိုးခြင်းများနှင့် ဘောနပ်စ်များအတွက် အခြေခံလစာမှ အကဲဖြတ်သည့် အလုပ်အဆင့်အတန်းကို အသုံးပြုသည့် စနစ်တစ်ခု။မျှတသောအကဲဖြတ်ချက်ကို လက်ခံခြင်းက သင့်အား စိတ်အားထက်သန်နေစေရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ ●●အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှု။ ●● <One UT> အဖွဲ့တွင်း အလုပ်ပြောင်းခြင်းစနစ်တစ်ခုအနေဖြင့်၊ အဖွဲ့လိုက်ကုမ္ပဏီများတွင် အင်ဂျင်နီယာရာထူးများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြည့်စုံသော လေ့ကျင့်မှုကို ပေးပါသည်။ 2019 ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် လူ 322 ဦးသည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ●● UT Connect မှ ကမ်းလှမ်းသည့် မရေမရာသော ယာယီအလုပ်မှာ အဘယ်နည်း။●● အလုပ်ခန့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးနောက်၊ သင်သည် UT Connect နှင့် ရက်အကန့်အသတ်မရှိ အလုပ်စာချုပ်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ပြီး စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အချိန်ကာလတစ်ခုရှိနေသော်လည်း၊ စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်မလုပ်ပါ။ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်စာချုပ်
နွေးထွေးသောဝန်ထမ်းများနှင့်အတူ အပန်းဖြေအနားယူနိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်။စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ညီညွတ်မှုကို တန်ဖိုးထားကာ အပြန်အလှန် ဘေးကင်းကြောင်း အတည်ပြုခြင်းမှ ဆိုက်တစ်ခုစီတွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်မှုအထိ အရာအားလုံးကို လုပ်ဆောင်ပေးသည့် အဖွဲ့ဖြစ်သည်။ !ဗိုင်းရပ်စ်ဆိုင်ရာ တိုင်းတာမှုများအကြောင်း ◎ လက်ကို သေချာစွာဆေးကြောခြင်းနှင့် အရက်သေစာ ပိုးသတ်ခြင်း။ ◎ အခန်းအတွင်း ပုံမှန်လေ၀င်လေထွက်ကောင်းစေရန် နှာခေါင်းစည်းများ ဝတ်ဆင်ပါ။ ◎ အလုပ်သွားသည့်အခါ အပူချိန်တိုင်းမည်။ ◎ နေမကောင်းပါက ကျွန်ုပ်တို့ကို တိုင်ပင်ပါ။
・ အသက် 20 မှ 50 နှစ်အထိ ကျယ်ပြန့်စွာ လှုပ်ရှားနေကြသည် ။ လေးနက်ပြီး အလုပ်ကြိုးစားတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေ အများကြီးရှိပါတယ်။・ သက်တောင့်သက်သာ နှင့် လွယ်ကူသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းအများအပြားသည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ အချိန်အတော်ကြာ ရှိနေသည့်အတွက် ဂုဏ်ယူပါသည်။
တက်ကြွလန်းဆန်းသော ◎－・－・ အစပြုသူများအတွက် စိတ်ငြိမ်ပြီး တက်ကြွစွာ ◎－・－・ အချိန်အကြာကြီးအလုပ်လုပ်နိုင်သော အိမ်တွင် ◎－・－・ လုပ်ငန်းတူဝန်ထမ်း 6 ဦးဖြင့် အလုပ်လုပ်ပါသည်။လက်ရှိ စာရင်းသွင်းထားသော ဝန်ထမ်းများမှာ အသက် 20 နှောင်းပိုင်းမှ 40 နှစ်များအထိ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ရှိပြီး အများစုမှာ ကုမ္ပဏီအတွက် အချိန်အတော်ကြာ လုပ်ကိုင်နေသူများ ဖြစ်သည်။ဝန်ထမ်းတွေက အရမ်းဖော်ရွေတဲ့အတွက် တချို့အဖွဲ့ဝင်တွေက အားလပ်ရက်တွေမှာတောင် အရက်သောက်ကြတယ်။
တက်ကြွလန်းဆန်းသော ◎－・－・ အစပြုသူများအတွက် စိတ်ငြိမ်ပြီး တက်ကြွစွာ ◎－・－・ အချိန်အကြာကြီးအလုပ်လုပ်နိုင်သော အိမ်တွင် ◎－・－・ လုပ်ငန်းတူဝန်ထမ်း 6 ဦးဖြင့် အလုပ်လုပ်ပါသည်။လက်ရှိ စာရင်းသွင်းထားသော ဝန်ထမ်းများမှာ အသက် 20 နှောင်းပိုင်းမှ 40 နှစ်များအထိ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ရှိပြီး အများစုမှာ ကုမ္ပဏီအတွက် အချိန်အတော်ကြာ လုပ်ကိုင်နေသူများ ဖြစ်သည်။ဝန်ထမ်းတွေက အရမ်းဖော်ရွေတဲ့အတွက် တချို့အဖွဲ့ဝင်တွေက အားလပ်ရက်တွေမှာတောင် အရက်သောက်ကြတယ်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီသည် မြင့်မားသော ထိန်းသိမ်းမှုနှုန်းထားရှိပြီး ဝန်ထမ်းအများအပြားသည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ အချိန်အကြာကြီး ရှိနေပါသည်။အကယ်၍ သင်သည် အလုပ်ပြောင်းရန် စဉ်းစားနေပါက သို့မဟုတ် အလုပ်ဖော်ပြချက်အား စစ်ဆေးပြီးနောက် အလုပ်၏ ပုံတစ်ပုံကို မရရှိနိုင်ပါက၊ အဘယ်ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် တစ်ကြိမ်မျှ မပြောပါသနည်း။သင်စိတ်ဝင်စားပါကကျွန်ုပ်တို့ကိုဆက်သွယ်ပါ။
အသက်ဝင်သည် ・－◎－・ စတင်သူများအတွက် တည်ငြိမ်ပြီး တက်ကြွသော ・－◎－・ အတွေ့အကြုံရှိသူများ အိမ်တွင်တက်ကြွစွာ ◎－・－・ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည် လုပ်ငန်းတူထိန်းသိမ်းမှုနှုန်းမြင့်မားပြီး တာရှည်ဝန်ဆောင်မှုနှစ်များပါရှိသော ဝန်ထမ်းများစွာရှိသည်။အလုပ်ပြောင်းဖို့ စဉ်းစားနေတယ်ဆိုရင် ဒါမှမဟုတ် အလုပ်ဖော်ပြချက်တွေကို စစ်ဆေးပြီးမှ သင်ရှာနေတာတွေကို မသေချာရင် သူတို့နဲ့ တစ်ခါလောက် စကားပြောဖို့ ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။သင်စိတ်ဝင်စားပါကကျွန်ုပ်တို့ကိုဆက်သွယ်ပါ။
《LifeRoom》 ဂီတကို ဝါသနာပါသူများအတွက်။ အပြင်မှာ ပျော်နေသူတွေ။ မိဘနှစ်ပါးလုံး အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော သားသမီးများနှင့် မိသားစုများ။ ကြီးမားသော ပြတင်းပေါက်များ သည် atrium နှင့် နေရောင်အောက်တွင် ထားရှိရန်။ ကားဂိုဒေါင်အတွင်းပိုင်းကို ဧည့်ခန်းကနေ လှမ်းမြင်ရတယ်။ ``သက်တောင့်သက်သာရှိသောနေရာ´´သည် လူတစ်ဦးချင်းစီနှင့် မိသားစုနေထိုင်မှုပုံစံပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။ LifeRoom သည် အခမဲ့ဒီဇိုင်း၊ ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ထားသောအိမ်များ၊ အိမ်ပြုပြင်မွမ်းမံမှုများနှင့် စိတ်ကြိုက်အိမ်များ၏ ဒီဇိုင်းနှင့် ဆောက်လုပ်မှုများမှတစ်ဆင့် သုံးစွဲသူတစ်ဦးစီ၏ "လူနေမှုပုံစံ" ကို ပုံဖော်ပေးပါသည်။
50 ကိစ္စSapporo တွင် အတွေ့အကြုံရှိသူများကို ကြိုဆိုသည့် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုရှိသည်။ (၁-၃)၊
