ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်ကာကွယ်ရေးလမ်းညွှန်ချက်များ / သီးသန့်တည်ရှိမှုမူဝါဒ

အလုပ်အကိုင်အတွက်အလုပ်အကိုင်သတင်းအချက်အလက် မျိုးရိုးဗီဇ

စကားလုံးများစွာဖြင့်ရှာဖွေပါ

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်ကာကွယ်ရေးလမ်းညွှန်ချက်များ / သီးသန့်တည်ရှိမှုမူဝါဒ

Field Jobs အတွက်အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်များ Genver ၏သီးသန့်တည်ရှိမှုမူဝါဒ

သီးသန့်လုံခြုံရေးပေါ်လစီ

စာရင်းကုမ္ပဏီလီမိတက် (နောင်တွင် "ငါတို့ကုမ္ပဏီ" ဟုခေါ်သည်) သည်ဤ ၀ က်ဘ်ဆိုက်တွင်ဖော်ပြထားသော "Genvers" စုဆောင်းရေး ၀ န်ဆောင်မှု (နောက်ပိုင်းမှ "ဤ ၀ န်ဆောင်မှု") တွင်အသုံးပြုသူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ။ အောက်ပါတို့ကိုတည်ထောင်ခဲ့သည်။ သီးသန့်တည်ရှိမှုမူဝါဒ (နောက်ပိုင်းတွင် "ဤမူဝါဒ" ဟုရည်ညွှန်းသည်) ။

အပိုဒ် ၁ (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်)
"ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်" သည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်ကာကွယ်ရေးဥပဒေတွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း "ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်" ကိုရည်ညွှန်းပြီးသက်ဆိုင်ရာပုဂ္ဂိုလ်များနှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်၊ အချက်အလက်၊ မွေးသက္ကရာဇ်၊ လိပ်စာ၊ တယ်လီဖုန်းနံပါတ်၊ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်၊ ဖော်ပြချက်အရသတ်သတ်မှတ်မှတ်လူတစ် ဦး ကိုဖော်ပြခြင်းစသည်တို့နှင့်သက်ဆိုင်သောသတင်းအချက်အလက်တစ်ခုမှတစ်ခုတည်းသောလူပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး ချင်းကိုဖော်ထုတ်နိုင်သည့်အသွင်အပြင်၊ လက်ဗွေ၊ voiceprint အချက်အလက်များနှင့်ကျန်းမာရေးအာမခံလက်မှတ်၏နံပါတ် (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ) ။
အပိုဒ် ၂ (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုမည်သို့စုဆောင်းရမည်နည်း)
အသုံးပြုသူများသည်အသုံးပြုရန်အတွက်မှတ်ပုံတင်သည့်အခါသို့မဟုတ်လျှောက်လွှာများသို့မဟုတ်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်များနှင့် ပတ်သက်၍ မေးမြန်းစုံစမ်းသည့်အခါအမည်၊ မွေးသက္ကရာဇ်၊ လိပ်စာ၊ တယ်လီဖုန်းနံပါတ်နှင့်အီးမေးလ်စသည့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များကိုတောင်းခံနိုင်သည်။
အပိုဒ် ၃ (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုစုဆောင်းအသုံးပြုခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်)
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုကျွန်ုပ်တို့စုဆောင်းအသုံးပြုခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်များမှာအောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။
  • services ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ န်ဆောင်မှုများကိုပေးအပ်ရန်နှင့်လည်ပတ်ရန်အတွက်
  • (၂) အသုံးပြုသူများထံမှမေးမြန်းချက်များကိုဖြေကြားရန် (အထောက်အထားအထောက်အထားအပါအ ၀ င်)
  • new အသုံးပြုသူအသုံးပြုသည့် ၀ န်ဆောင်မှုနှင့်ကုမ္ပဏီမှပေးသောအခြား ၀ န်ဆောင်မှုများ၏လုပ်ဆောင်ချက်အသစ်များ၊ အသစ်ပြောင်းခြင်းများ၊ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုများအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်များပေးပို့ရန်။
  • maintenance ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရန်၊ အရေးကြီးသောသတိပေးချက်များစသဖြင့်လိုအပ်ပါကသင့်အားဆက်သွယ်ပါ
  • the အသုံးပြုမှုစည်းကမ်းချက်များကိုဖောက်ဖျက်သောအသုံးပြုသူများနှင့် ၀ န်ဆောင်မှုကိုတရားမဝင်သောသို့မဟုတ်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမရှိသောရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အသုံးပြုရန်ရည်ရွယ်ထားသောအသုံးပြုသူများကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ရန်နှင့် ၀ န်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုရန်ငြင်းဆန်ခြင်း။
  • အသုံးပြုသူများကိုသူတို့၏ကိုယ်ပိုင်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်များ၏အသုံးပြုမှုအခြေအနေကိုကြည့်ခြင်း၊ ပြောင်းလဲခြင်း၊ ဖျက်ခြင်းနှင့်ကြည့်ရှုခြင်းကိုခွင့်ပြုရန်။
  • company ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီနှင့်သက်ဆိုင်သော ၀ န်ဆောင်မှုများအတွက်လမ်းညွှန်အီးမေးလ်ပို့ရန်
  • the အထက်ပါအသုံးပြုမှုရည်ရွယ်ချက်နှင့်ဆက်စပ်သောရည်ရွယ်ချက်
အပိုဒ် ၄ (အသုံးပြုမှုရည်ရွယ်ချက်ပြောင်းလဲခြင်း)
  • ၁။ ကုမ္ပဏီသည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုအသုံးပြုခြင်းရည်ရွယ်ချက်သည်ပြောင်းလဲမှုမတိုင်မီအသုံးပြုမှု၏ရည်ရွယ်ချက်နှင့်ဆက်စပ်မှုရှိသည်ဟုသင့်လျော်စွာအသိအမှတ်ပြုမှသာလျှင်ပြောင်းလဲမည်။
  • ၂။ အသုံးပြုမှု၏ရည်ရွယ်ချက်ပြောင်းလဲသွားပါကပြောင်းလဲထားသောရည်ရွယ်ချက်ကိုအသုံးပြုသူအားအသိပေးလိမ့်မည်သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီမှသတ်မှတ်ထားသောနည်းလမ်းဖြင့်ဤ ၀ က်ဘ်ဆိုက်တွင်ကြေငြာရမည်။
အပိုဒ် ၅ (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုတတိယပုဂ္ဂိုလ်ထံသို့ပေးခြင်း)
အဆိုပါကုမ္ပဏီအောက်ပါရောဂါဖြစ်ပွားမှု၏ချွင်းချက်နှင့်အတူယခင်ကအသုံးပြုသူရဲ့ခွင့်ပြုချက်ရယူစရာမလိုဘဲ, တတိယပါတီမှကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များပေးမထားဘူး။ သို့သော်မဟုတ်လျှင်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာသတင်းအချက်အလက်များကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဥပဒေနှင့်အခြားဥပဒေများနှင့်အထုံးကခွင့်ပြုသော။
  • (၁) လူတစ် ဦး ၏အသက်၊ ကိုယ်ခန္ဓာနှင့်ပစ္စည်းဥစ္စာများကိုကာကွယ်ရန်နှင့်၎င်း၏သဘောတူခွင့်ပြုချက်ရရှိရန်ခက်ခဲသောအခါ။
  • (၂) အထူးသဖြင့်ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးတိုးတက်ရန် (သို့) ကလေးများ၏ခိုင်မာသောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့်၎င်း၏သဘောတူခွင့်ပြုချက်ရရှိရန်ခက်ခဲသောအခါ။
  • (၃) ဥပဒေပြုခြင်းနှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအရအရေးယူဆောင်ရွက်ခြင်းများတွင်အမျိုးသားအဆင့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်ဒေသဆိုင်ရာအများပြည်သူဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်၎င်းကိုအပ်နှင်းထားသည့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး အနေနှင့်လိုအပ်ပါကထိုပုဂ္ဂိုလ်၏သဘောတူခွင့်ပြုချက်သည်ကိစ္စရပ်များ၏လုပ်ဆောင်မှုကိုဟန့်တားလိမ့်မည်။ အန္တရာယ်ရှိသည်
  • personal ကျွန်ုပ်တို့သည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုကိုင်တွယ်ခြင်း၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသို့မဟုတ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားအသုံးပြုခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်အောင်မြင်ရန်လိုအပ်သောအတိုင်းအတာအထိလွှဲအပ်ပါက
  • ပေါင်းစည်းခြင်းသို့မဟုတ်အခြားအကြောင်းပြချက်များကြောင့်စီးပွားရေးဆက်ခံမှုကြောင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များကိုပေးသောအခါ
  • ⑥応募状況およびお祝い金の条件達成等を確認するために、取引代理店に対して情報が提供される場合
အပိုဒ် ၆ (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုထုတ်ဖော်ခြင်း)
  • ၁။ လူတစ် ဦး သည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုထုတ်ဖော်ရန်တောင်းဆိုသောအခါ၎င်းကိုထိုသူအားချက်ချင်းအကြောင်းကြားပါမည်။အကယ်၍ ဖွင့်ဟဖော်ထုတ်မှုသည်အောက်ဖော်ပြပါအချက်များအောက်တွင်ရှိပါကကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသို့မဟုတ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုထုတ်ဖော်ပြသခြင်းမပြုနိုင်ပါ။ ၎င်းကိုကျွန်ုပ်တို့ထုတ်ဖော်ခြင်းမပြုရန်ဆုံးဖြတ်ပါကကျွန်ုပ်တို့သည်ထိုအကျိုးသက်ရောက်မှုကိုသင့်အားချက်ချင်းအကြောင်းကြားလိမ့်မည်။ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်ကိုထုတ်ဖော်တိုင်းအတွက်ယန်း ၁၀၀၀ ကျသင့်သည်။
    • body လူတစ် ဦး သို့မဟုတ်တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ဘဝ၊ ခန္ဓာကိုယ်၊ ပိုင်ဆိုင်မှုသို့မဟုတ်အခြားအခွင့်အရေးများနှင့်အကျိုးစီးပွားများကိုထိခိုက်နိုင်သည့်အန္တရာယ်ရှိပါက
    • (၂) ကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးကိုသင့်တင့်လျောက်ပတ်စွာအကောင်အထည်ဖော်ရန်သိသိသာသာအဟန့်အတားဖြစ်စေနိုင်သည့်အခါ
    • other အခြားဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများကိုချိုးဖောက်ပါက
  • ၂။ ရှေ့အပိုဒ်ပါပြprovisions္ဌာန်းချက်များအရမူအခြေခံအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်သမိုင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်များနှင့်ထူးခြားသည့်အချက်အလက်များကဲ့သို့သောကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက် မှလွဲ၍ အခြားအချက်အလက်များကိုထုတ်ဖော်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
အပိုဒ် ၇ (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုပြင်ဆင်ခြင်းနှင့်ပယ်ဖျက်ခြင်း)
  • ၁။ ကုမ္ပဏီမှသိမ်းဆည်းထားသောအသုံးပြုသူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များမမှန်ကန်ပါကအသုံးပြုသူသည်ကုမ္ပဏီသို့သတ်မှတ်ထားသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတိုင်းကုမ္ပဏီသို့ (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုကုမ္ပဏီမှသတ်မှတ်ထားသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတိုင်းပြင်ဆင်၊ ဖြည့်စွက်ခြင်းသို့မဟုတ်ဖျက်သိမ်းခြင်း) ပြုလုပ်ရမည်။ တောင်းဆိုနိုင်သည်။
  • ၂။ အသုံးပြုသူထံမှတောင်းဆိုမှုကိုကျွန်ုပ်တို့လက်ခံရရှိပြီးထိုတောင်းဆိုမှုကိုတုံ့ပြန်ရန်လိုအပ်သည်ဟုဆုံးဖြတ်ပါကကျွန်ုပ်တို့သည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များအားချက်ချင်းပြင်ဆင်ရမည်။
  • (၃) ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်သုံးစွဲသူအားအမှားပြင်ဆင်မှုများပြုလုပ်သည့်အခါနောက်အပိုဒ်ပါပြprovisions္ဌာန်းချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ သို့မဟုတ်ချက်ခြင်းပြင်ဆင်ခြင်းမပြုရန်ဆုံးဖြတ်ခြင်းစသည်တို့ကိုအကြောင်းကြားလိမ့်မည်။
အပိုဒ် ၈ (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်အသုံးပြုခြင်းကိုရပ်ဆိုင်းခြင်း)
  • ၁။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များကိုအသုံးပြုခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်ထက် ကျော်လွန်၍ ကိုင်တွယ်သောကြောင့်သို့မဟုတ်၎င်းသည်လိမ်လည်မှုဖြင့်ရရှိသောကြောင့်ပုဂ္ဂိုလ်မှအချက်အလက်များကိုအသုံးပြုခြင်းကိုရပ်ဆိုင်းသည်သို့မဟုတ်ဖျက်ပစ်သည်။ ။ "), ငါတို့ကနှောင့်နှေးခြင်းမရှိဘဲလိုအပ်သောစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုထွက်သယ်ဆောင်ပါလိမ့်မယ်။
  • ၂။ တောင်းခံချက်အားယခင်အပိုဒ်မှစစ်တမ်းရလဒ်အပေါ် အခြေခံ၍ ဆုံးဖြတ်ရန်လိုအပ်သည်ဟုဆုံးဖြတ်ပါကကျွန်ုပ်တို့သည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်အသုံးပြုမှုကိုနှောင့်နှေးကြန့်ကြာစေပါသည်။
  • ၃။ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်အသုံးပြုမှုကိုဆိုင်းငံ့ခြင်း (စသည်တို့) ကိုယခင်စာပိုဒ်၏ပြthe္ဌာန်းချက်များအရသို့မဟုတ်အသုံးပြုခြင်းအားရပ်ဆိုင်းခြင်းမပြုရန်ဆုံးဖြတ်သောအခါ၎င်းသည်အသုံးပြုသူအားချက်ချင်းအကြောင်းကြားလိမ့်မည်။
  • ၄။ ပုဒ်မ ၆ မှ ၈ ကိုတောင်းဆိုသည့်အခါတောင်းခံသူသည်သင်မည်သူဖြစ်ကြောင်းသက်သေပြသည့်မှတ်ပုံတင်စာရွက်စာတမ်းများသို့မဟုတ် login အချက်အလက်များကိုတင်ပြရန်ကျွန်ုပ်တို့တောင်းဆိုနိုင်သည်။
အပိုဒ် ၉ (သီးသန့်တည်ရှိမှုမူဝါဒပြောင်းလဲခြင်း)
  • ၁။ ဤပေါ်လစီတွင်ပါ ၀ င်သည့်ဥပဒေများ၊ စည်းမျဉ်းများနှင့်အခြားမူဝါဒများ မှလွဲ၍ အသုံးပြုသူအားအကြောင်းကြားခြင်းမရှိပဲပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။
  • ၂။ ကုမ္ပဏီမှအတိအကျမဖော်ပြထားပါကပြောင်းလဲသွားသောသီးသန့်တည်ရှိမှုမူဝါဒသည်ဤဝဘ်ဆိုက်တွင်တင်ထားသည့် အချိန်မှစ၍ အကျိုးသက်ရောက်လိမ့်မည်။
အပိုဒ် ၁၀ (စုံစမ်းရေးကော်မရှင်)
ဤမူဝါဒနှင့် ပတ်သက်၍ မေးမြန်းလိုပါက ကျေးဇူးပြု၍ အောက်ပါသို့ဆက်သွယ်ပါ။
နေရပ်လိပ်စာ:
11-16 Nishigokencho, Shinjuku-ku, တိုကျို
ကုမ္ပဏီအမည်:
စာရင်းကုမ္ပဏီလီမိတက်
ဦးစီးဌာန:
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်
e-mail လိပ်စာ:
info@genbars.jp

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်ကာကွယ်ရေးလမ်းညွှန်ချက်များ / သီးသန့်တည်ရှိမှုမူဝါဒ