အသုံးပြုသူသတ်မှတ်ချက်များ

■အပိုဒ် ၁ (Genvers အကြောင်း)

• ၁။ "Genvers" ၀ န်ဆောင်မှုကို (နောင်တွင် "ဤ ၀ န်ဆောင်မှု" ဟုရည်ညွှန်းသည်။ ) ကုမ္ပဏီများအားစာရင်းပြုစုထားသည့်ကုမ္ပဏီလီမိတက် (နောင်တွင် "ငါတို့ကုမ္ပဏီ" ဟုခေါ်သည်) နှင့်သုံးစွဲသူများ (အလုပ်ရှာသူများ) မှပေးသည်။ ) သို့သော်ကုမ္ပဏီမှလည်ပတ်သောအလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက်ဝက်ဘ်ဆိုက်၊ Genvers တွင်တင်ထားသည့်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်များကိုကြည့်ရှုရန်သို့မဟုတ်လျှောက်ထားရန်ခွင့်ပြုသည့် ၀ န်ဆောင်မှုနှင့်ဤအရာနှင့်တွဲဖက်ထားသည့်စာပို့ခြင်း။ စသည်တို့သည်အလုပ်အကိုင်သတင်းအချက်အလက်ပေးခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သော ၀ န်ဆောင်မှုများအတွက်ယေဘုယျအသုံးအနှုန်းဖြစ်သည်။
• ၂။ ဤ ၀ န်ဆောင်မှုပေးခြင်းသည်မသင့်လျော်ကြောင်းကျွန်ုပ်တို့ဆုံးဖြတ်ပါကဤ ၀ န်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုရန်ငြင်းဆန်လိမ့်မည်။

■အပိုဒ် ၂ (ID / စကားဝှက်)

• ၁။ ကုမ္ပဏီသည်သုံးစွဲသူများအား ID နှင့် password များကိုထုတ်ပေးနိုင်သည်။
• ၂။ အသုံးပြုသူသည်ထုတ်ပေးသော / သတ်မှတ်ထားသော ID နှင့်စကားဝှက်တို့ကိုအသုံးပြုခြင်းနှင့်စီမံခြင်းတို့အတွက်တာဝန်ရှိသည်။ တတိယပုဂ္ဂိုလ်ကသူ / သူအားပေးအပ်ထားသော ID နှင့်စကားဝှက်တို့ကိုအသုံးပြုခွင့်သို့မဟုတ်လွှဲပြောင်းခြင်းကိုခွင့်မပြုရ။

■အပိုဒ် ၃ (သုံးစွဲသူ၏တာ ၀ န်)

• ၁။ အသုံးပြုသူသည်ဤသဘောတူညီချက်ကိုသဘောတူပြီးဤ ၀ န်ဆောင်မှုကိုသူ / သူမ၏ကိုယ်ပိုင်တာ ၀ န်ပေါ် မူတည်၍ အသုံးပြုသည်။ ဤ ၀ န်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုခြင်းအတွက်တာဝန်ရှိသည်။
• ၂ ။အသုံးပြုသူကဤ ၀ န်ဆောင်မှုသည်အသုံးပြုသူနှင့်ရှာဖွေစုဆောင်းသူကြားတွင်ကြားခံအနေဖြင့်မပြုသည်ကိုအသိအမှတ်ပြုသည်။ လျှောက်လွှာခေါ်ယူခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ မေးမြန်းခြင်းအားကြော်ငြာရှင်တစ် ဦး ချင်းစီသို့တိုက်ရိုက်ပေးရမည်။
• ၃။ အသုံးပြုသူသည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုကုမ္ပဏီနှင့်စုဆောင်းသူအားတိကျမှန်ကန်စွာပေးရမည်။အသုံးပြုသူမှပေးသောကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များသည်မတိကျပါကကုမ္ပဏီနှင့်စုဆောင်းသူအားပေးအပ်သည့်သတင်းအချက်အလက်ကြောင့်စုဆောင်းသူနှင့်အခြားတတိယပုဂ္ဂိုလ်များအကြားအငြင်းပွားမှုဖြစ်ပေါ်သည်။ ဒါကိုကိုင်တွယ်ပါ၊
• ၄။ အသုံးပြုသူသည်ဤ ၀ န်ဆောင်မှုကို အသုံးပြု၍ အလုပ်တစ်ခုရှာရန်နှင့်ကုမ္ပဏီသို့ ၀ င်ရန်ရည်ရွယ်သောအခါသူ / သူမသည်သူကိုယ်တိုင်၏တာ ၀ န်ပေါ် မူတည်၍ အလုပ်လုပ်သည့်အခြေအနေများ၏ကုသမှုကိုအပြည့်အ ၀ အတည်ပြုရမည်။

■အပိုဒ် ၄ (မူပိုင်ခွင့်)

ကျွန်ုပ်တို့၏ဝက်ဘ်ဆိုက်ပေါ်တွင်တင်ထားသောအကြောင်းအရာအားလုံးအခွင့်အရေးကိုကျွန်ုပ်တို့ပိုင်ဆိုင်သည်။ကျွန်ုပ်တို့၏ရေးသားထားသောခွင့်ပြုချက်မပါဘဲသင်ကကိုယ်ပိုင်အသုံးပြုမှုအတိုင်းအတာထက် ကျော်လွန်၍ အသုံးမပြုပါ။

■အပိုဒ် ၅ (ကုန်အမှတ်တံဆိပ်)

ဤဆိုဒ်တွင်တင်ထားသောကုန်အမှတ်တံဆိပ်များနှင့်တံဆိပ်ခေါင်းများနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အခွင့်အရေးများသည်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်တစ် ဦး ချင်းပိုင်ရှင်များပိုင်ဆိုင်ပြီးကုန်အမှတ်တံဆိပ်ဥပဒေ၊ မမျှတသောပြိုင်ဆိုင်မှုတားဆီးရေးဥပဒေစသည်တို့ဖြင့်ကာကွယ်ထားသည်။

■အပိုဒ် ၆ (တားမြစ်ထားသောကိစ္စများ)

ဤ ၀ န်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသောအခါအသုံးပြုသူသည်အောက်ပါလုပ်ဆောင်ချက်များကိုမပြုလုပ်ရ။

• (၁) မှားယွင်းသော (သို့) တိကျသောသတင်းအချက်အလက်များကိုပေးသောလုပ်ငန်းများ
• (၂) တစ် ဦး ချင်းစီသို့မဟုတ်အုပ်စုများကိုကဲ့ရဲ့ခြင်း၊ အသရေဖျက်ခြင်း၊ ခြိမ်းခြောက်ခြင်း၊
• (၃) မူပိုင်ခွင့်များ၊ ကုန်အမှတ်တံဆိပ်အခွင့်အရေးများနှင့်အခြားဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်အပါအ ၀ င်အခြားသူများ၏အခွင့်အရေးများကိုချိုးဖောက်ခြင်းသို့မဟုတ်ချိုးဖောက်ခြင်းပြုနိုင်သည့်လုပ်ဆောင်မှုများ
• (၄) ဤ ၀ န်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့်ရရှိသောသတင်းအချက်အလက်များကိုဤ ၀ န်ဆောင်မှု၏အသုံးပြုမှုအတိုင်းအတာထက် ကျော်လွန်၍ အသုံးပြုခြင်း၏လုပ်ရပ်၊ သို့မဟုတ်မိတ္တူကူးခြင်း၊ ရောင်းချခြင်း၊
• (၅) ဤ ၀ န်ဆောင်မှုမှရရှိသောသတင်းအချက်အလက်၊ ကုမ္ပဏီတောင်းခံသည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများစသည်တို့ကိုကုမ္ပဏီ (သို့) တတိယပုဂ္ဂိုလ်မှလည်းကောင်း၊
• (၆) ဤ ၀ န်ဆောင်မှု၏ချောချောမွေ့မွေ့လည်ပတ်မှုနှင့် ၀ င်ရောက်စွက်ဖက်သောလုပ်ရပ်များ၊ သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီနှင့်လူသစ်စုဆောင်းသူများ၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုထိခိုက်စေသည့်အပြုအမူများ၊
• (၇) ပြစ်မှုဆိုင်ရာဥပဒေများ၊ စည်းမျဉ်းများကိုချိုးဖောက်သောလုပ်ရပ်များနှင့်ပြည်သူ့စည်းမျဉ်းနှင့်ကိုယ်ကျင့်တရားကိုချိုးဖောက်သောလုပ်ရပ်များ၊
• (၈) လူမှုရေးဆိုင်ရာအင်အားစုများနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အဖွဲ့အစည်းများ၊ လူမှုရေးအင်အားစုများအားအကျိုးပြုခြင်းသို့မဟုတ်အသုံးပြုခြင်းကဲ့သို့သောမသင့်လျော်သောဆက်နွယ်မှုရှိသောအပြုအမူများ၊ သို့မဟုတ်၎င်းတို့အားဖြစ်ပေါ်စေသည့်အပြုအမူများနှင့်သက်ဆိုင်သည့်လုပ်ဆောင်မှုများ။

■အပိုဒ် ၇ (ဝန်ဆောင်မှုရပ်ဆိုင်းခြင်း / ရပ်စဲခြင်းစသည်)

• ၁။ အောက်ပါအကြောင်းပြချက်များပေါ်ပေါက်လာသည်ကိုကျွန်ုပ်တို့ဆုံးဖြတ်ပါကကျွန်ုပ်တို့သည်ဤ ၀ န်ဆောင်မှု၏ပါဝင်မှုများကိုပြောင်းလဲလိမ့်မည်သို့မဟုတ်ပုံမှန်အားဖြင့်အသုံးပြုသူအားကြိုတင်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ ၀ န်ဆောင်မှုကိုပေးမည်ဖြစ်သည်။
  • (၁) ဤ ၀ န်ဆောင်မှုပေးရန်အတွက်ပုံမှန်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ စစ်ဆေးခြင်း၊ အသစ်ပြောင်းခြင်းသို့မဟုတ်အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ စနစ်စသည့်အရေးတကြီးလိုအပ်ချက် (ဤတွင် (စုပေါင်း၍“ စနစ်”) ဟု) လိုအပ်သည့်အခါ။
  • ရုတ်တရက်စနစ်ပျက်ကွက်ဖြစ်ပေါ်သည့်အခါ (2)
  • (3) ထို့အပြင်ကြိုတင်မမြင်နိုင်သောအခြေအနေများကြောင့်ဤ ၀ န်ဆောင်မှုကိုပေးရန်ခက်ခဲသောအခါ
• ၂။ အသုံးပြုသူတစ် ဦး တွင်အောက်ပါအကြောင်းပြချက်များရှိသည်ဟုကျွန်ုပ်တို့ဆုံးဖြတ်ပါကအသုံးပြုသူအားအကြောင်းကြားရန်မလိုပဲဤ ၀ န်ဆောင်မှုကိုရပ်ဆိုင်းနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်လုပ်နိုင်သည်။
  • (၁) အသုံးပြုသူသည်ဤသဘောတူညီချက်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အကြောင်းအရာများကိုချိုးဖောက်ပါက
  • (၂) ကုမ္ပဏီနှင့်အသုံးပြုသူအကြားယုံကြည်မှုဆက်နွယ်မှုကိုထိန်းသိမ်းရန်ကုမ္ပဏီကဆုံးဖြတ်သောအခါ။
• ၃။ ရှေ့အပိုဒ်တွင်ဖော်ပြထားသောဖြစ်ရပ်များအပြင်ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်လိုအပ်ပါကကုမ္ပဏီအနေဖြင့် ၀ န်ဆောင်မှုကိုမည်သည့်အချိန်တွင်မဆိုကြိုတင်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲရပ်ဆိုင်းနိုင်သည်သို့မဟုတ်ရပ်ဆိုင်းနိုင်သည်။

■အပိုဒ် ၈ (ကျွန်ုပ်တို့၏တာဝန်)

• ၁။ ဤ ၀ န်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်သုံးစွဲသူအားစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသို့မဟုတ်ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုပျက်စီးခြင်းအတွက်ကုမ္ပဏီသည်တာ ၀ န်မရှိပါ။
• ၂။ အသုံးပြုသူနှင့် ၀ န်ထမ်းခေါ်ယူမှုကြားရှိပြtroublနာများအတွက်ကုမ္ပဏီသည်တာ ၀ န်မရှိပါ။
• ၃။ ကုမ္ပဏီသည်တတိယပါတီများနှင့်သက်ဆိုင်သည့်သတင်းအချက်အလက်များ၏တိကျမှု၊ ကော်ပိုရိတ်သတင်းအချက်အလက်များ၊ ကော်ပိုရိတ်ကြော်ငြာများ၊ အလုပ်ကြော်ငြာများနှင့်အခြားသူများမှပေးသောသတင်းအချက်အလက်များအကြားအခြားသတင်းအချက်အလက်များကဲ့သို့သောတိကျမှန်ကန်မှုကိုအာမမခံပါ။
• ၄။ ဤ ၀ က်ဘ်ဆိုက်တွင်အမှားအယွင်းများသို့မဟုတ်အခြားပြproblemsနာများမရှိကြောင်း၊ ဆာဗာတွင်ဗိုင်းရပ်စ်များနှင့်အခြားအန္တရာယ်ရှိသောဒြပ်စင်များမပါ ၀ င်ခြင်း၊ ဤ ၀ န်ဆောင်မှုပေးခြင်းအတွက်အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ စနစ်စသည့်အခြားချို့ယွင်းချက်များမရှိကြောင်းကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှအာမခံသည်။ ... ဒါဟာလုပ်စရာတစ်ခုခုမဟုတ်ဘူး။
• ၅။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည်ဤ ၀ န်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသူမှအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်အလုပ်၏အောင်မြင်မှုကိုအာမမခံပါ။
• ၆။ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်မေးခွန်းများဖြေဆိုရန် (သို့) ကုမ္ပဏီမှပေးသောအကြောင်းအရာများနှင့် ပတ်သက်၍ အခြားအရေးယူမှုများပြုလုပ်ရန်တာ ၀ န်မရှိပါ။

■အပိုဒ် ၉ (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုကိုင်တွယ်ခြင်း)

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း။ ၎င်းသည် "သီးသန့်လုံခြုံရေးပေါ်လစီ" တွင်သီးခြားသတ်မှတ်ထားပြီး၎င်းကို အခြေခံ၍ အသုံးပြုသူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုကျွန်ုပ်တို့သင့်လျော်စွာစုဆောင်းအသုံးပြုခြင်း၊ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်သိမ်းဆည်းခြင်းသို့မဟုတ်၎င်းကိုတတိယပုဂ္ဂိုလ်ထံသို့ပေးလိမ့်မည်။ အလိုတော်

■အပိုဒ် ၁၀ (စာရင်းအင်းအချက်အလက်များ၊ attribute အချက်အလက်စသည်တို့ကိုကိုင်တွယ်ခြင်း)

ကျွန်ုပ်တို့သည်ဤ ၀ န်ဆောင်မှုတွင်မှတ်ပုံတင်ထားသောသုံးစွဲသူများ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်နှင့်ဤ ၀ န်ဆောင်မှု၏အသုံးပြုမှုသမိုင်း (စာမျက်နှာမြင်ကွင်းများ၊ လျှောက်လွှာမှတ်တမ်းများစသဖြင့်) ပါဝင်သည်၊ သို့သော်အသုံးပြုသူမှတ်ပုံတင်ခြင်း / ဖျက်သိမ်းခြင်းမတိုင်မီ (သို့) အသုံးပြုပြီးနောက်မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ ပယ်ဖျက်ခြင်းတို့မပါ ၀ င်ပါ။ တစ် ဦး ချင်းစီကိုခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်ခြင်းမရှိစေရန်ဖန်တီးမှု၊ စုစည်းခြင်းနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းစသည်တို့ကိုဒေတာ၊ attribute သတင်းအချက်အလက်များစသည်တို့ကိုမည်သည့်ကန့်သတ်ချက်မှမရှိဘဲ ဖန်တီး၍ အသုံးပြုနိုင်သည်။ အသုံးပြုသူကကြိုတင်သဘောတူသည်။

■အပိုဒ် ၁၁ (၀ န်ဆောင်မှုဆိုင်ရာသတ်မှတ်ချက်များပြောင်းလဲခြင်း)

ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်ဤသဘောတူညီချက်ပါအကြောင်းအရာများကိုအချိန်မရွေးပြောင်းလဲနိုင်သည်။ဤသဘောတူညီချက်ကိုပြောင်းလဲသောအခါသဘောတူညီချက်၏ပြောင်းလဲထားသောအကြောင်းအရာများကိုဤဝက်ဘ်ဆိုက်တွင်တစ်လတင်ထားပြီးတစ်လအကြာတွင်ပယ်ဖျက်ရန်တောင်းဆိုသူ မှလွဲ၍ ကျွန်ုပ်တို့အားပေးအပ်ထားသောသတင်းအချက်အလက်အားလုံးကိုဖျက်ပစ်လိမ့်မည်။ အသုံးပြုသူဟုယူမှတ်သည် ပြောင်းလဲအသုံးအနှုန်းများမှသဘောတူခဲ့သည်။

■အပိုဒ် ၁၂ (သတင်းအချက်အလက်သိုလှောင်သည့်ကာလ)

• ၁။ ကျွန်ုပ်တို့ဆာဗာတွင်သိမ်းဆည်းထားသောကျွန်ုပ်တို့နှင့်ဆက်သွယ်သူသို့မဟုတ်သတင်းအချက်အလက်နှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုပုံမှန်ဖျက်သိမ်းပြီး၎င်းကိုဖျက်ပြီးသည်နှင့်ပြန်လည်မရရှိနိုင်ပါ။
• ၂။ ရှေ့အပိုဒ်တွင်ဖော်ပြထားသောအခြေအနေများအပေါ် အခြေခံ၍ သုံးစွဲသူသည်အားနည်းချက် (သို့) ထိခိုက်ပျက်စီးမှုမှကာကွယ်ရန်မိမိ၏စွန့်စားရမှုနှင့်စရိတ်များဖြင့်လိုအပ်သောအစီအမံများကိုပြုလုပ်ရမည်။

■အပိုဒ် ၁၃ (ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအတွက်လျော်ကြေး)

အသုံးပြုသူသည်ဤသဘောတူညီချက်ကိုဖောက်ဖျက်ပါကသို့မဟုတ်ဤ ၀ န်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသောအခါကုမ္ပဏီ၊ စုဆောင်းသူသို့မဟုတ်တတိယပုဂ္ဂိုလ်ကိုပျက်စီးစေပါကအသုံးပြုသူသည်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအားလုံးကိုတိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ သွယ်ဝိုက်။ ဖြစ်စေလျော်ကြေးပေးလိမ့်မည်။

■အပိုဒ် ၁၄ (ဆွေးနွေးရန်ကိစ္စများ)

ဤသဘောတူညီချက်၏အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်နှင့် ပတ်သက်၍ သံသယဖြစ်ပါက (သို့) ဤသဘောတူညီချက်တွင်ပြa္ဌာန်းထားခြင်းမရှိသည့်ကိစ္စရပ်များရှိပါကကုမ္ပဏီနှင့်အသုံးပြုသူသည်အကြံဥာဏ်ကောင်းများဖြင့်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပြီးနောက်ဖြေရှင်းလိမ့်မည်။

■အပိုဒ် ၁၅ (တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်တရားရုံး)

တိုကျိုအကျဉ်းချုပ်တရားရုံးသို့မဟုတ်တိုကျိုခရိုင်တရားရုံးသည်ဤ ၀ န်ဆောင်မှုနှင့်ဤသဘောတူညီချက်နှင့် ပတ်သက်၍ အငြင်းပွားမှုများ၊ တောင်းဆိုမှုများစသည်တို့အတွက်ပထမအကြိမ်တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်တရားရုံးဖြစ်ရမည်။

■အပိုဒ် ၁၆ (မေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များကိုတုံ့ပြန်ခြင်း)

သင်၏မေးမြန်းချက်ကိုကျွန်ုပ်တို့အတည်ပြုပါမည်။ သို့သော်သင်၏စုံစမ်းမေးမြန်းမှုကိုတုံ့ပြန်ရန်၊ မလုပ်ရန်ဆုံးဖြတ်ရန်မှာကျွန်ုပ်တို့အပေါ်မူတည်ပါသည်။

နောက်ဆက်တွဲပြProv္ဌာန်းချက်များ - ဤသဘောတူညီချက်သည် ၂၀၁၉ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာ ၂၀ ရက်တွင်စတင်သက်ရောက်လိမ့်မည်။