စိတ်ပူစရာကင်းသောစတင်မှုကိုပေးမည့် ရက်ရောသောနောက်ဆက်တွဲစနစ်တစ်ခုရှိသည်။ သင်အတူတကွကြီးထွားလိုပါသလား။
《လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ》 [ကျောင်းသား] အသက် 65 နှစ်တွင် အငြိမ်းစားယူခြင်း (အကန့်အသတ်မရှိ အလုပ်အကိုင်- အစမ်းခန့်ကာလ 6 လ) *ထို့နောက် သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်။ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်၊ အခမဲ့ကားပါကင်ရနိုင်၊ အခကြေးငွေဖြင့် အပန်းဖြေခွင့်စနစ် [အထွေထွေ] အသက် 65 နှစ်တွင် အငြိမ်းစားယူခြင်း ( အကန့်အသတ်မရှိ သက်တမ်း) အလုပ်အကိုင်- အစမ်းခန့်ကာလ (၆ လ) *ထို့နောက် သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်။ စည်းမျဉ်းများအတွင်း ပေးဆောင်သော သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်များ၊ အခမဲ့ကားပါကင် ရရှိနိုင်သော လစာပြန်လည်ပြင်ဆင်မှု (ဧပြီ)၊ အခပေးအားလပ်ရက်စနစ်၊ မီးဖွား/ကလေးထိန်းခွင့်စနစ်၊ သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု/ဝမ်းနည်းကြောင်း/ဝမ်းနည်းကြောင်း ခွင့်ပန်စနစ် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း (နှစ်စဉ်) (တစ်ကြိမ်) ရရှိနိုင်သော လစာတိုးစနစ် (အသီးအနှံနှင့် ဟင်းသီးဟင်းရွက်များ၊ လတ်ဆတ်သောငါး၊ အသား၊ အစားအစာများ) * ပျက်စီးခြင်းဆိုင်ရာ အရည်အချင်းစစ်စနစ် (အခြေခံ ယန်း ၂၀၀၀၊ စတင်သူ ၃၀၀၀ ယန်း၊ အလယ်အလတ် ယန်း ၅၀၀၀၊ အဆင့်မြင့် ယန်း ၁၀၀၀၀/လ)၊ နှစ်ထပ်အလုပ်ဖြစ်နိုင်သည် (သို့သော် အချိန်ပိုင်းအလုပ်ချိန်စုစုပေါင်းသည် တစ်ရက်လျှင် ၈ နာရီ သို့မဟုတ် ထိုထက်နည်းသော စာချုပ်ဖြစ်ပြီး တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၄၀ သို့မဟုတ် ယင်းထက်နည်းပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်ချိန်သည် တစ်ပတ်လျှင် ၁၆ နာရီထက်နည်းသည် (အချိန်တို၊ အလုပ်စာချုပ်)။အလုပ်ရှင်မှာ Beisia Co., Ltd. *ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းကို ဆန့်ကျင်သည့် တုံ့ပြန်မှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်များအတွက်၊ လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီကို ဆက်သွယ်ပါ။
