Aomori စီရင်စုနှင့် အခြားဒေသများတွင် အလုပ်သင်များ/ အချိန်ပိုင်း ခေါ်ယူခြင်းကို ကြိုဆိုပါသည်။
【30件募集中】青森県その他 見習い歓迎の現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！ニトリ アクロスプラザ盛岡店(家具・インテリア・雑貨専門店 後方スタッフ 早番)(197007),ハーベスト株式会社 3291中部上北学校給食センター店【ア】【パ】配送など青森県その他 見習い歓迎の求人を掲載。（2ページ目）ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
30 ကိစ္စကျွန်ုပ်တို့တွင် Aomori စီရင်စုနှင့် အလုပ်သင်များကို ကြိုဆိုသော အခြားနေရာများတွင် အလုပ်အကိုင်များ ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။ (၁-၂၀)၊
《勤務時間》 早番 8:00～13:00 1日4h～・週3～4日・週20h未満 勤務時間帯応相談・シフト制 【給与詳細】 時給920円～1,020円 平日17時まで 時給920円 平日17時以降、日祝17時まで 時給970円 日祝17時以降 時給1,020円 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
![Harvest Co., Ltd. 3291 Chubu Kamikita School Lunch Center Store [A] [Pa] ပေးပို့ခြင်း အလုပ်အချက်အလက် စာမျက်နှာသို့ သွားပါ။](https://dupbrgvmxf3vg.cloudfront.net/img/company/8116294/smp_main.webp?1705600153)
* တစ်ပတ်ရစ် မီးခိုးငွေ့များ ကင်းစင်ရေးအတွက် လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ကျောင်းသားဦးရေအများဆုံးနှင့် စာသင်ခန်းများရှိသည့် တိုက်ရိုက်စီမံခန့်ခွဲသည့် ကရမ်မာကျောင်းသို့ ကျွန်ုပ်တို့အား ကျေးဇူးပြု၍ လမ်းညွှန်ပေးပါ။ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှ လမ်းညွှန်ခံရပြီးနောက် သုံးလအတွင်း 700 မှတ် → 100 မှတ်ကဲ့သို့သော ကလေးများအတွက် အလယ်တန်းအထက်တန်းကျောင်း တတိယတန်းမှကလေးများ ပံ့ပိုးကူညီမှုကို ခံစားနိုင်သည့် အကျိုးရှိသောအလုပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ တစ်ဦးချင်းကျောင်း XNUMX အပြင်၊ အဖွဲ့သည် အဖွဲ့လိုက်ကျောင်းပေါင်း XNUMX ကျော်နှင့် ကျူရှင်လုပ်ငန်းများနှင့်လည်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပါသည်။ * ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
《勤務時間》 中番 12:00～17:00 1日4h～・週3～4日・週20h未満 勤務時間帯応相談・シフト制 【給与詳細】 時給920円～1,020円 平日17時まで 時給920円 平日17時以降、日祝17時まで 時給970円 日祝17時以降 時給1,020円 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
* တစ်ပတ်ရစ် မီးခိုးငွေ့များ ကင်းစင်ရေးအတွက် လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
《勤務時間》 遅番 17:00～21:00 1日4h～・週3～4日・週20h未満 勤務時間帯応相談・シフト制 【給与詳細】 時給920円～1,020円 平日17時まで 時給920円 平日17時以降、日祝17時まで 時給970円 日祝17時以降 時給1,020円 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
●● မတူညီသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများ။ ●● UT Group သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တက်ကြွစွာ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ <JOB Change> ဝန်ထမ်းများကိုယ်တိုင် နေရာချထားမှု သို့မဟုတ် အလုပ်အပြောင်းအလဲအတွက် လျှောက်ထားနိုင်သည့် စနစ်တစ်ခု။သင့်ဆန္ဒများ၊ အရည်အချင်းများနှင့် အရည်အချင်းများနှင့် အကိုက်ညီဆုံးသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။ <အခြေခံအကဲဖြတ်ခြင်း> အခြေခံလစာ (ပစ်မှတ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အလုပ်သဘောထား၊ အပြုအမူအကဲဖြတ်ခြင်း) နှင့် လစာတိုးခြင်းများနှင့် ဘောနပ်စ်များအတွက် အခြေခံလစာမှ အကဲဖြတ်သည့် အလုပ်အဆင့်အတန်းကို အသုံးပြုသည့် စနစ်တစ်ခု။မျှတသောအကဲဖြတ်ချက်ကို လက်ခံခြင်းက သင့်အား စိတ်အားထက်သန်နေစေရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ ●●အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှု။ ●● <One UT> အဖွဲ့တွင်း အလုပ်ပြောင်းခြင်းစနစ်တစ်ခုအနေဖြင့်၊ အဖွဲ့လိုက်ကုမ္ပဏီများတွင် အင်ဂျင်နီယာရာထူးများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြည့်စုံသော လေ့ကျင့်မှုကို ပေးပါသည်။ 2019 ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် လူ 322 ဦးသည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ●● UT Connect မှ ကမ်းလှမ်းသည့် မရေမရာသော ယာယီအလုပ်မှာ အဘယ်နည်း။●● အလုပ်ခန့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးနောက်၊ သင်သည် UT Connect နှင့် ရက်အကန့်အသတ်မရှိ အလုပ်စာချုပ်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ပြီး စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အချိန်ကာလတစ်ခုရှိနေသော်လည်း၊ စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်မလုပ်ပါ။ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်စာချုပ်
ကျွန်ုပ်တို့သည် သက်တောင့်သက်သာရှိသော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးထားပါသည်။ဝန်ထမ်းများသည် ဖော်ရွေပြီး ပတ်ဝန်းကျင်သည် ဖော်ရွေသောကြောင့် အသစ်ဝင်လာသူများပင် ၎င်းကို အလွယ်တကူ အသုံးပြုနိုင်သည်။၎င်းကို အသုံးမချမီတွင် အကြီးတန်းဝန်ထမ်းများက ♪ ဗိုင်းရပ်စ်နှိမ်နင်းရေးအစီအမံများ ◎ လက်ကို သေချာစွာဆေးကြောခြင်းနှင့် အရက်သေစာ ပိုးသတ်ခြင်းတို့ကို ဂရုတစိုက် သင်ကြားပေးပါမည်။ လုပ်ငန်းအတွက် ◎ ပလာစမာ အစုအဝေး တပ်ဆင်ခြင်း ◎ နှာခေါင်းစည်း ဝတ်ဆင်ခြင်း၊ အခန်းတွင်း ပုံမှန်လေဝင်လေထွက်။ ◎ အလုပ်သွားသည့်အခါ အပူချိန်တိုင်းမည်။ ◎ နေမကောင်းပါက ကျွန်ုပ်တို့ကို တိုင်ပင်ပါ။
《 Yamamoto Sogosha Co., Ltd. က ဘာလဲ ? 》 ・ ဖြိုဖျက်ခြင်း၊ စက်ကိရိယာများ၊ အတွင်းပိုင်းတည်ဆောက်ခြင်း၊ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာလုပ်ငန်းအတွက် ကြော်ငြာခြင်း၊ ပွဲစီစဉ်ခြင်းနှင့် အကြံပေးခြင်း အပါအဝင် လုပ်ငန်းများစွာကို လုပ်ဆောင်ပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို ကိုယ်ပိုင်အိမ်ရှိစေလိုသောကြောင့် ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်အပြီး သုံးနှစ်အကြာတွင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အိမ်တစ်လုံးကို ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် ဆောက်လုပ်နိုင်သည့် ပရောဂျက်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်နေပါသည်။အလုပ်ကြိုးစားသူများကို လစာချီးမြှင့်မည်။ဝန်ထမ်းအချို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ၎င်းတို့၏နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ ယန်း ၂ သန်းတိုးလာခဲ့သည်။ အသက် 3 နှင့် 200 များရှိလူများသည်လည်း တက်ကြွကြသည်။ပထမဆုံးအနေနဲ့ စိတ်အေးလက်အေး အင်တာဗျူးဖြေဖို့ ကြိုးစားပြီး ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြောနိုင်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။အသက်အရွယ်က အရေးမကြီးဘူး။လျှောက်ထားရန် မတွန့်ဆုတ်ပါနှင့်။
30 ကိစ္စကျွန်ုပ်တို့တွင် Aomori စီရင်စုနှင့် အလုပ်သင်များကို ကြိုဆိုသော အခြားနေရာများတွင် အလုပ်အကိုင်များ ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။ (၁-၂၀)၊
