Aomori စီရင်စု
【39件募集中】青森県その他の現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！ダスキン十和田支店,UTコネクト株式会社北上オフィス/《BZXRA》_青森県_12など青森県その他の求人を掲載。（2ページ目）ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
39 ကိစ္စAomori စီရင်စုတွင်အခြားအလုပ်များရှိသည်။ (၁-၁)
* တစ်ပတ်ရစ် မီးခိုးငွေ့များ ကင်းစင်ရေးအတွက် လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
●● မတူညီသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများ။ ●● UT Group သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တက်ကြွစွာ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ <JOB Change> ဝန်ထမ်းများကိုယ်တိုင် နေရာချထားမှု သို့မဟုတ် အလုပ်အပြောင်းအလဲအတွက် လျှောက်ထားနိုင်သည့် စနစ်တစ်ခု။သင့်ဆန္ဒများ၊ အရည်အချင်းများနှင့် အရည်အချင်းများနှင့် အကိုက်ညီဆုံးသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။ <အခြေခံအကဲဖြတ်ခြင်း> အခြေခံလစာ (ပစ်မှတ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အလုပ်သဘောထား၊ အပြုအမူအကဲဖြတ်ခြင်း) နှင့် လစာတိုးခြင်းများနှင့် ဘောနပ်စ်များအတွက် အခြေခံလစာမှ အကဲဖြတ်သည့် အလုပ်အဆင့်အတန်းကို အသုံးပြုသည့် စနစ်တစ်ခု။မျှတသောအကဲဖြတ်ချက်ကို လက်ခံခြင်းက သင့်အား စိတ်အားထက်သန်နေစေရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ ●●အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှု။ ●● <One UT> အဖွဲ့တွင်း အလုပ်ပြောင်းခြင်းစနစ်တစ်ခုအနေဖြင့်၊ အဖွဲ့လိုက်ကုမ္ပဏီများတွင် အင်ဂျင်နီယာရာထူးများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြည့်စုံသော လေ့ကျင့်မှုကို ပေးပါသည်။ 2019 ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် လူ 322 ဦးသည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ●● UT Connect မှ ကမ်းလှမ်းသည့် မရေမရာသော ယာယီအလုပ်မှာ အဘယ်နည်း။●● အလုပ်ခန့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးနောက်၊ သင်သည် UT Connect နှင့် ရက်အကန့်အသတ်မရှိ အလုပ်စာချုပ်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ပြီး စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အချိန်ကာလတစ်ခုရှိနေသော်လည်း၊ စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်မလုပ်ပါ။ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်စာချုပ်
![Harvest Co., Ltd. 3291 Chubu Kamikita School Lunch Center Store [A] [Pa] ပေးပို့ခြင်း အလုပ်အချက်အလက် စာမျက်နှာသို့ သွားပါ။](https://dupbrgvmxf3vg.cloudfront.net/img/company/8116294/smp_main.webp?1705600153)
* တစ်ပတ်ရစ် မီးခိုးငွေ့များ ကင်းစင်ရေးအတွက် လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
●● မတူညီသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများ။ ●● UT Group သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တက်ကြွစွာ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ <JOB Change> ဝန်ထမ်းများကိုယ်တိုင် နေရာချထားမှု သို့မဟုတ် အလုပ်အပြောင်းအလဲအတွက် လျှောက်ထားနိုင်သည့် စနစ်တစ်ခု။သင့်ဆန္ဒများ၊ အရည်အချင်းများနှင့် အရည်အချင်းများနှင့် အကိုက်ညီဆုံးသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။ <အခြေခံအကဲဖြတ်ခြင်း> အခြေခံလစာ (ပစ်မှတ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အလုပ်သဘောထား၊ အပြုအမူအကဲဖြတ်ခြင်း) နှင့် လစာတိုးခြင်းများနှင့် ဘောနပ်စ်များအတွက် အခြေခံလစာမှ အကဲဖြတ်သည့် အလုပ်အဆင့်အတန်းကို အသုံးပြုသည့် စနစ်တစ်ခု။မျှတသောအကဲဖြတ်ချက်ကို လက်ခံခြင်းက သင့်အား စိတ်အားထက်သန်နေစေရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ ●●အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှု။ ●● <One UT> အဖွဲ့တွင်း အလုပ်ပြောင်းခြင်းစနစ်တစ်ခုအနေဖြင့်၊ အဖွဲ့လိုက်ကုမ္ပဏီများတွင် အင်ဂျင်နီယာရာထူးများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြည့်စုံသော လေ့ကျင့်မှုကို ပေးပါသည်။ 2019 ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် လူ 322 ဦးသည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ●● UT Connect မှ ကမ်းလှမ်းသည့် မရေမရာသော ယာယီအလုပ်မှာ အဘယ်နည်း။●● အလုပ်ခန့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးနောက်၊ သင်သည် UT Connect နှင့် ရက်အကန့်အသတ်မရှိ အလုပ်စာချုပ်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ပြီး စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အချိန်ကာလတစ်ခုရှိနေသော်လည်း၊ စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်မလုပ်ပါ။ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်စာချုပ်
●● မတူညီသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများ။ ●● UT Group သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တက်ကြွစွာ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ <JOB Change> ဝန်ထမ်းများကိုယ်တိုင် နေရာချထားမှု သို့မဟုတ် အလုပ်အပြောင်းအလဲအတွက် လျှောက်ထားနိုင်သည့် စနစ်တစ်ခု။သင့်ဆန္ဒများ၊ အရည်အချင်းများနှင့် အရည်အချင်းများနှင့် အကိုက်ညီဆုံးသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။ <အခြေခံအကဲဖြတ်ခြင်း> အခြေခံလစာ (ပစ်မှတ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အလုပ်သဘောထား၊ အပြုအမူအကဲဖြတ်ခြင်း) နှင့် လစာတိုးခြင်းများနှင့် ဘောနပ်စ်များအတွက် အခြေခံလစာမှ အကဲဖြတ်သည့် အလုပ်အဆင့်အတန်းကို အသုံးပြုသည့် စနစ်တစ်ခု။မျှတသောအကဲဖြတ်ချက်ကို လက်ခံခြင်းက သင့်အား စိတ်အားထက်သန်နေစေရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ ●●အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှု။ ●● <One UT> အဖွဲ့တွင်း အလုပ်ပြောင်းခြင်းစနစ်တစ်ခုအနေဖြင့်၊ အဖွဲ့လိုက်ကုမ္ပဏီများတွင် အင်ဂျင်နီယာရာထူးများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြည့်စုံသော လေ့ကျင့်မှုကို ပေးပါသည်။ 2019 ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် လူ 322 ဦးသည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ●● UT Connect မှ ကမ်းလှမ်းသည့် မရေမရာသော ယာယီအလုပ်မှာ အဘယ်နည်း။●● အလုပ်ခန့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးနောက်၊ သင်သည် UT Connect နှင့် ရက်အကန့်အသတ်မရှိ အလုပ်စာချုပ်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ပြီး စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အချိန်ကာလတစ်ခုရှိနေသော်လည်း၊ စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်မလုပ်ပါ။ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်စာချုပ်
ကျွန်ုပ်တို့သည် Iwate စီရင်စုရှိ Morioka City ရှိ သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုဌာန [Morioka Care Center Soyokaze] တွင် ``သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးယာဉ်မောင်း´ ကို ရှာဖွေနေပါသည်။ ၎င်းသည် နေ့စဥ်ဝန်ဆောင်မှုများ၊ ရက်တိုတည်းခိုမှုနှင့် နေ့စဥ်ဝန်ဆောင်မှုများပါရှိသော ရှုပ်ထွေးသော အဆောက်အအုံတစ်ခုဖြစ်သည်။ ``လေလှိုင်းရှိလို့...´´ လို့ ပြောနိုင်အောင် တစ်ဦးချင်းစီနဲ့ အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေနိုင်တဲ့ သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုကို ပေးစွမ်းနိုင်ဖို့ ရည်ရွယ်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အလွန်နိမ့်သော ဝန်ထမ်းများ လည်ပတ်နှုန်းအတွက် ဂုဏ်ယူပါသည်။ ဝန်ထမ်းသည် အမျိုးသမီးများစွာဖြင့် 7:3 ရှိပြီး ပျမ်းမျှအသက်မှာ ၎င်းတို့၏ 40 နှစ်နှောင်းပိုင်းတွင် ဖြစ်သည်။ [စွမ်းရည်] နေ့စဥ်ဝန်ဆောင်မှုအတွက် လူ 64 ဦး၊ ရက်တိုနေထိုင်ရန် လူ 24 ဦး [သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်သောအဆင့်] ခန့်မှန်းခြေ 2.8 [ကားဖြင့်သွားလာခြင်း] ဖြစ်နိုင်သည်၊ ကုမ္ပဏီတွင်ပါဝင်ပြီးနောက် စောင့်ရှောက်မှုခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် နှစ်ဦးစလုံးအတွက် ၃ လကြာလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို ဖန်တီးလိမ့်မည် အချိန်ပြည့်နှင့် အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများ။ မင်းရဲ့ အကြီးတန်းက မင်းနဲ့အတူရှိနေမှာဖြစ်ပြီး မင်းရဲ့စိုးရိမ်စိတ်တွေမပျောက်မချင်း ခိုင်မာတဲ့လမ်းညွှန်မှုတွေပေးမှာဖြစ်လို့ မင်းစိတ်ပူစရာမလိုပါဘူး။ □ □ အလုပ်ရလွယ်ကူမှုကို ယုံကြည်ပါသည်။ □□ ■ အချိန်ပိုနည်း။ ■ အလွတ် OK။ ★လည်ပတ်နေသောကုမ္ပဏီသည် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းတွင် သက်သေပြထားသော ခြေရာခံထားသော SOYOKAZE Co., Ltd. ဖြစ်သည်။ [ကုသမှု] ◆ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ (အလုပ်အကိုင်၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေး၊ ကျန်းမာရေး၊ သက်သာချောင်ချိရေးပင်စင်) ◆မှီခိုအားထားမှု နုတ်ယူခြင်း ◆ယူနီဖောင်း ချေးငွေ ◆ပုံမှန်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း ◆ကာကွယ်ဆေးထိုးခြင်း ထောက်ပံ့ကြေးစနစ် ◆လေ့ကျင့်ရေးစနစ်အမျိုးမျိုး၊
●● မတူညီသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများ။ ●● UT Group သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တက်ကြွစွာ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ <JOB Change> ဝန်ထမ်းများကိုယ်တိုင် နေရာချထားမှု သို့မဟုတ် အလုပ်အပြောင်းအလဲအတွက် လျှောက်ထားနိုင်သည့် စနစ်တစ်ခု။သင့်ဆန္ဒများ၊ အရည်အချင်းများနှင့် အရည်အချင်းများနှင့် အကိုက်ညီဆုံးသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။ <အခြေခံအကဲဖြတ်ခြင်း> အခြေခံလစာ (ပစ်မှတ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အလုပ်သဘောထား၊ အပြုအမူအကဲဖြတ်ခြင်း) နှင့် လစာတိုးခြင်းများနှင့် ဘောနပ်စ်များအတွက် အခြေခံလစာမှ အကဲဖြတ်သည့် အလုပ်အဆင့်အတန်းကို အသုံးပြုသည့် စနစ်တစ်ခု။မျှတသောအကဲဖြတ်ချက်ကို လက်ခံခြင်းက သင့်အား စိတ်အားထက်သန်နေစေရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ ●●အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှု။ ●● <One UT> အဖွဲ့တွင်း အလုပ်ပြောင်းခြင်းစနစ်တစ်ခုအနေဖြင့်၊ အဖွဲ့လိုက်ကုမ္ပဏီများတွင် အင်ဂျင်နီယာရာထူးများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြည့်စုံသော လေ့ကျင့်မှုကို ပေးပါသည်။ 2019 ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် လူ 322 ဦးသည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ●● UT Connect မှ ကမ်းလှမ်းသည့် မရေမရာသော ယာယီအလုပ်မှာ အဘယ်နည်း။●● အလုပ်ခန့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးနောက်၊ သင်သည် UT Connect နှင့် ရက်အကန့်အသတ်မရှိ အလုပ်စာချုပ်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ပြီး စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အချိန်ကာလတစ်ခုရှိနေသော်လည်း၊ စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်မလုပ်ပါ။ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်စာချုပ်
![Harvest Co., Ltd. 3291 Chubu Kamikita ကျောင်း နေ့လည်စာ စင်တာ စတိုး [ပင်မ] ပေးပို့ခြင်း အလုပ်အချက်အလက် စာမျက်နှာသို့ သွားပါ။](https://dupbrgvmxf3vg.cloudfront.net/img/company/8116297/smp_main.webp?1705600154)
* တစ်ပတ်ရစ် မီးခိုးငွေ့များ ကင်းစင်ရေးအတွက် လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
《勤務時間》 中番 12:00～17:00 1日4h～・週3～4日・週20h未満 勤務時間帯応相談・シフト制 【給与詳細】 時給920円～1,020円 平日17時まで 時給920円 平日17時以降、日祝17時まで 時給970円 日祝17時以降 時給1,020円 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
◇◆ ကျွန်ုပ်တို့တွင် အဝေးထိန်းအလုပ်အတွက် ပြီးပြည့်စုံသော အခြေခံအဆောက်အအုံနှင့် လေ့ကျင့်ရေးစနစ် ◆◇ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောက်သည်များ၏ တောင်းဆိုချက်အရ လည်ပတ်မှုများ၊ မျက်နှာချင်းဆိုင် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများနှင့် အဝေးမှ အဆက်အသွယ်မရှိသော အင်တာဗျူးများကို ပြုလုပ်ပါသည်။နယ်ဝေးအလုပ်အတွေ့အကြုံမရှိသူများအတွက် လေ့ကျင့်ရေးစနစ် အပြည့်အစုံရှိပါသည်။ထို့အပြင်၊ အတွင်းပိုင်းအစည်းအဝေးများနှင့် လေ့ကျင့်မှုအများစုကို အဝေးမှကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ◇◆ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်သွားခြင်း သို့မဟုတ် အိမ်ပြန်ခြင်း ◆◇ ဖောက်သည်၏ကုမ္ပဏီကို အိမ်မှ တိုက်ရိုက်သွားရောက်ကြည့်ရှုနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် နေထိုင်ချိန်ကြာပြီးနောက်ကျပါက အိမ်သို့ တိုက်ရိုက်သွားနိုင်သည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ကလေးထိန်းအား ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လိုက်လျောညီထွေရှိသော တက်ရောက်မှုစနစ်တစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့ လက်ခံကျင့်သုံးပါသည်။ * ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
* တစ်ပတ်ရစ် မီးခိုးငွေ့များ ကင်းစင်ရေးအတွက် လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
* တစ်ပတ်ရစ် မီးခိုးငွေ့များ ကင်းစင်ရေးအတွက် လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
●● မတူညီသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများ။ ●● UT Group သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တက်ကြွစွာ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ <JOB Change> ဝန်ထမ်းများကိုယ်တိုင် နေရာချထားမှု သို့မဟုတ် အလုပ်အပြောင်းအလဲအတွက် လျှောက်ထားနိုင်သည့် စနစ်တစ်ခု။သင့်ဆန္ဒများ၊ အရည်အချင်းများနှင့် အရည်အချင်းများနှင့် အကိုက်ညီဆုံးသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။ <အခြေခံအကဲဖြတ်ခြင်း> အခြေခံလစာ (ပစ်မှတ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အလုပ်သဘောထား၊ အပြုအမူအကဲဖြတ်ခြင်း) နှင့် လစာတိုးခြင်းများနှင့် ဘောနပ်စ်များအတွက် အခြေခံလစာမှ အကဲဖြတ်သည့် အလုပ်အဆင့်အတန်းကို အသုံးပြုသည့် စနစ်တစ်ခု။မျှတသောအကဲဖြတ်ချက်ကို လက်ခံခြင်းက သင့်အား စိတ်အားထက်သန်နေစေရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ ●●အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှု။ ●● <One UT> အဖွဲ့တွင်း အလုပ်ပြောင်းခြင်းစနစ်တစ်ခုအနေဖြင့်၊ အဖွဲ့လိုက်ကုမ္ပဏီများတွင် အင်ဂျင်နီယာရာထူးများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြည့်စုံသော လေ့ကျင့်မှုကို ပေးပါသည်။ 2019 ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် လူ 322 ဦးသည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ●● UT Connect မှ ကမ်းလှမ်းသည့် မရေမရာသော ယာယီအလုပ်မှာ အဘယ်နည်း။●● အလုပ်ခန့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးနောက်၊ သင်သည် UT Connect နှင့် ရက်အကန့်အသတ်မရှိ အလုပ်စာချုပ်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ပြီး စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အချိန်ကာလတစ်ခုရှိနေသော်လည်း၊ စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်မလုပ်ပါ။ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်စာချုပ်
●● မတူညီသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများ။ ●● UT Group သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တက်ကြွစွာ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ <JOB Change> ဝန်ထမ်းများကိုယ်တိုင် နေရာချထားမှု သို့မဟုတ် အလုပ်အပြောင်းအလဲအတွက် လျှောက်ထားနိုင်သည့် စနစ်တစ်ခု။သင့်ဆန္ဒများ၊ အရည်အချင်းများနှင့် အရည်အချင်းများနှင့် အကိုက်ညီဆုံးသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။ <အခြေခံအကဲဖြတ်ခြင်း> အခြေခံလစာ (ပစ်မှတ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အလုပ်သဘောထား၊ အပြုအမူအကဲဖြတ်ခြင်း) နှင့် လစာတိုးခြင်းများနှင့် ဘောနပ်စ်များအတွက် အခြေခံလစာမှ အကဲဖြတ်သည့် အလုပ်အဆင့်အတန်းကို အသုံးပြုသည့် စနစ်တစ်ခု။မျှတသောအကဲဖြတ်ချက်ကို လက်ခံခြင်းက သင့်အား စိတ်အားထက်သန်နေစေရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ ●●အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှု။ ●● <One UT> အဖွဲ့တွင်း အလုပ်ပြောင်းခြင်းစနစ်တစ်ခုအနေဖြင့်၊ အဖွဲ့လိုက်ကုမ္ပဏီများတွင် အင်ဂျင်နီယာရာထူးများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြည့်စုံသော လေ့ကျင့်မှုကို ပေးပါသည်။ 2019 ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် လူ 322 ဦးသည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ●● UT Connect မှ ကမ်းလှမ်းသည့် မရေမရာသော ယာယီအလုပ်မှာ အဘယ်နည်း။●● အလုပ်ခန့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးနောက်၊ သင်သည် UT Connect နှင့် ရက်အကန့်အသတ်မရှိ အလုပ်စာချုပ်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ပြီး စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အချိန်ကာလတစ်ခုရှိနေသော်လည်း၊ စေလွှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်မလုပ်ပါ။ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်စာချုပ်
* တစ်ပတ်ရစ် မီးခိုးငွေ့များ ကင်းစင်ရေးအတွက် လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
ကျွန်ုပ်တို့သည် သက်တောင့်သက်သာရှိသော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးထားပါသည်။ဝန်ထမ်းများသည် ဖော်ရွေပြီး ပတ်ဝန်းကျင်သည် ဖော်ရွေသောကြောင့် အသစ်ဝင်လာသူများပင် ၎င်းကို အလွယ်တကူ အသုံးပြုနိုင်သည်။၎င်းကို အသုံးမချမီတွင် အကြီးတန်းဝန်ထမ်းများက ♪ ဗိုင်းရပ်စ်နှိမ်နင်းရေးအစီအမံများ ◎ လက်ကို သေချာစွာဆေးကြောခြင်းနှင့် အရက်သေစာ ပိုးသတ်ခြင်းတို့ကို ဂရုတစိုက် သင်ကြားပေးပါမည်။ လုပ်ငန်းအတွက် ◎ ပလာစမာ အစုအဝေး တပ်ဆင်ခြင်း ◎ နှာခေါင်းစည်း ဝတ်ဆင်ခြင်း၊ အခန်းတွင်း ပုံမှန်လေဝင်လေထွက်။ ◎ အလုပ်သွားသည့်အခါ အပူချိန်တိုင်းမည်။ ◎ နေမကောင်းပါက ကျွန်ုပ်တို့ကို တိုင်ပင်ပါ။
လူငယ်လူလတ်ပိုင်း နှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများအထိ ကျယ်ပြန့်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သော အလုပ်ဖြစ်ပါသည်။ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် အတွေ့အကြုံမရှိသူများနှင့် အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းမှ လူများကိုလည်း ကြိုဆိုပါသည်။ဝါရင့်လက်သမားဆရာသည် အစကတည်းက ဂရုတစိုက်လမ်းညွှန်ပြီး သင့်နောက်ကို လိုက်ပါမည်။အတွေ့အကြုံရှိသူများသည် ယခုအချိန်အထိ ပြုစုပျိုးထောင်ထားသော အတွေ့အကြုံနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို အသုံးချနိုင်သည်။မင်းရဲ့အရည်အချင်းနဲ့ကိုက်ညီတဲ့ လစာကို ငါတို့ပေးမယ်။
《 Yamamoto Sogosha Co., Ltd. က ဘာလဲ ? 》 ・ ဖြိုဖျက်ခြင်း၊ စက်ကိရိယာများ၊ အတွင်းပိုင်းတည်ဆောက်ခြင်း၊ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာလုပ်ငန်းအတွက် ကြော်ငြာခြင်း၊ ပွဲစီစဉ်ခြင်းနှင့် အကြံပေးခြင်း အပါအဝင် လုပ်ငန်းများစွာကို လုပ်ဆောင်ပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို ကိုယ်ပိုင်အိမ်ရှိစေလိုသောကြောင့် ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်အပြီး သုံးနှစ်အကြာတွင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အိမ်တစ်လုံးကို ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် ဆောက်လုပ်နိုင်သည့် ပရောဂျက်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်နေပါသည်။အလုပ်ကြိုးစားသူများကို လစာချီးမြှင့်မည်။ဝန်ထမ်းအချို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ၎င်းတို့၏နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ ယန်း ၂ သန်းတိုးလာခဲ့သည်။ အသက် 3 နှင့် 200 များရှိလူများသည်လည်း တက်ကြွကြသည်။ပထမဆုံးအနေနဲ့ စိတ်အေးလက်အေး အင်တာဗျူးဖြေဖို့ ကြိုးစားပြီး ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြောနိုင်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။အသက်အရွယ်က အရေးမကြီးဘူး။လျှောက်ထားရန် မတွန့်ဆုတ်ပါနှင့်။
39 ကိစ္စAomori စီရင်စုတွင်အခြားအလုပ်များရှိသည်။ (၁-၁)
