မဟာမိတ် DM Solutions Co., Ltd. Osaka Mail Center | စစ်ဆေးရေး/စီတန်းခြင်း အလုပ်_02 အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု

ဒါကအမှတ်ပဲ!

[လစာမှတ်ချက်များ]
လစဉ်ဝင်ငွေနမူနာ
တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက်၊ တစ်နေ့ ၈ နာရီ (အသက် 5 နှစ် အတွင်း အချိန်ပိုင်း အလုပ်သမားများ)၊
တစ်နာရီလုပ်အားခ 1070 ယန်း x 8 နာရီ x 23 ရက် = လစဉ်ဝင်ငွေ 196,880 ယန်း
* တစ်လလျှင် 5 ပတ်သို့ပြောင်းသည်။

တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက်၊ တစ်နေ့ ၄ နာရီ (အသက် ၃၀ ဝန်းကျင် အိမ်ရှင်မ)၊
တစ်နာရီလုပ်အားခ 1070 ယန်း x 4 နာရီ x 20 ရက် = လစဉ်ဝင်ငွေ 8 ယန်း
* တစ်လလျှင် 5 ပတ်သို့ပြောင်းသည်။

★ Shift စနစ် ★
တစ်ပတ်လျှင် 5 ရက်၊ တစ်ရက်လျှင် 1 နာရီ သို့မဟုတ် ထို့ထက်မက - အိုကေ။ (တနင်္လာ-သောကြာ)
(1) 09:00-17:00 (အမှန်တကယ် အလုပ်ချိန် 7 နာရီ၊ နားချိန် 1 နာရီ)
(2) 10:00-17:00 (အမှန်တကယ် အလုပ်ချိန် 6 နာရီ၊ နားချိန် 1 နာရီ)
(3) 10:00-16:00 (အမှန်တကယ် အလုပ်ချိန် 5 နာရီ၊ နားချိန် 1 နာရီ)
(4) 13:00-18:00 (တကယ့်အလုပ်ချိန် 5 နာရီ၊ နားချိန်မရှိ)၊
(5) 9:00-14:00 (အမှန်တကယ် အလုပ်ချိန် 4 နာရီ၊ အားလပ်ချိန်မရှိ) စသဖြင့်။
*အထက်ပါပြောင်းလဲမှုသည် ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။
　သင့်လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီနိုင်စေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။

[အတွေ့အကြုံနှင့် အရည်အချင်းများ]
welcome အတွေ့အကြုံမရှိသောကြိုဆိုပါတယ်
★ Teamwork ကို တန်ဖိုးထားတတ်သူများ
☆ ကိုယ်ပိုင်ဘဝနဲ့ ဟန်ချက်ညီချင်သူတွေ
★ အလုပ်အပေါ် အကောင်းမြင်တတ်သူများ
☆ အချိန်အကြာကြီး တည်ငြိမ်စွာ လုပ်ကိုင်လိုသူများ
★ အသက် 20 နှင့် 30 အတွင်းရှိ ယောက်ျား နှင့် အမျိုးသမီး ဝန်ထမ်းများ တက်ကြွနေပါသည်။

တည်ငြိမ်သော အလုပ်တစ်ခု စတင်လိုသော အချိန်ပိုင်း အလုပ်သမား၊
သားသမီးတွေကို ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး အလုပ်ပြန်ဝင်ချင်တဲ့ ဖေဖေ၊
ကွက်လပ်တစ်ခုမှ ပြန်လာခြင်းသည်လည်း အလွန်ကြိုဆိုပါသည်။

【လူမှုဖူလုံရေး】
social လူမှုအာမခံနှင့်ပြည့်စုံပါ
・ ဆံပင်အရောင်နှင့်ဆံပင်အခမဲ့
・ အဝတ်အစား အခမဲ့
・ လက်သည်းနှင့် အပေါက်များ ပြေသည်။
· အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းခန့်အပ်မှုစနစ် (လမ်းကြောင်းမှတ်တမ်းနှင့်အတူ)
・မော်တော်ဆိုင်ကယ်/စက်ဘီး သွားလာရေး OK
・ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်များ (အများဆုံးနေ့စဉ်ပမာဏ ¥2,500/ အများဆုံးလစဉ်ကြေး ¥50,000)
・ အခပေးအားလပ်ရက်ရရှိနိုင်သည် ⇒ အခပေးအသုံးပြုမှုနှုန်း 80% သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုပါသည်။
・မီးမဖွားမီနှင့် မီးယပ်ခွင့် (မှတ်တမ်းနှင့်အတူ)
· ကလေးထိန်းခွင့် (လမ်းကြောင်းမှတ်တမ်းပါရှိ)

[ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများအကြောင်း]
① စာချုပ်သက်တမ်းတိုးခြင်းအကြောင်း
အလုပ်သဘောတူစာချုပ်ကို သက်တမ်းတိုးသည့်အခါ အလုပ်ပမာဏ၊ အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်၊ သဘောထား၊ စွမ်းရည်နှင့် စာချုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးချိန်တွင် ကုမ္ပဏီ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် အင်တာဗျူးတစ်ခု ပြုလုပ်ပါသည်။
လုပ်ငန်းအခြေအနေနှင့် သင်လုပ်ကိုင်နေသော အလုပ်၏တိုးတက်မှုအပေါ် မူတည်၍ စီရင်ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်ပါသည်။
* အပ်ဒိတ်ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ။

② အလုပ်နေရာနှင့် ပတ်သတ်၍
လုပ်ငန်းခွင်များတွင် ရုံးချုပ်၊ အရောင်းရုံးများနှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ စင်တာများ ပါဝင်သည်။

* တစ်ပတ်ရစ် မီးခိုးငွေ့များ ကင်းစင်ရေးအတွက် လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။