မဟာမိတ် UTコネクト株式会社郡山オフィス《APCL1C》PCL1の求人

ဒါကအမှတ်ပဲ!

●● မတူညီသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများ။ ●●
UT Group သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တက်ကြွစွာ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

<JOB change>
ဝန်ထမ်းများအား တာဝန်များနှင့် အလုပ်အပြောင်းအလဲများအတွက် လျှောက်ထားခွင့်ပြုသည့်စနစ်။
မျှော်လင့်ချက်၊ အရည်အသွေးများနှင့် စွမ်းရည်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။
အကောင်းဆုံး လိုက်ဖက်ညီတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်မှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ ဖြစ်နိုင်တယ်။

<အခြေခံအကဲဖြတ်ချက်>
အခြေခံလစာ (ပစ်မှတ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အလုပ်သဘောထား၊ အပြုအမူအကဲဖြတ်ခြင်း) နှင့်
အလုပ် လုပ်ခ (ကျွမ်းကျင်မှု) မှ အကဲဖြတ်သည့် အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ၊
လစာတိုးခြင်းနှင့် ဘောနပ်စ်များကို အခြေခံသည့် စနစ်။
မျှတသောအကဲဖြတ်မှုခံယူရန်
၎င်းသည် သင့်အား စိတ်အားတက်ကြွစေမည်ဖြစ်သည်။
●●အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှု။ ●●
<One UT>
အုပ်စုတွင်း အလုပ်ပြောင်းစနစ်၊
ကုမ္ပဏီအုပ်စု၏ အင်ဂျင်နီယာရာထူး
အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှုကို ပံ့ပိုးပါ။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် လေ့ကျင့်ပေးပါသည်။
2019 ဘဏ္ဍာနှစ်တွင် Group တစ်ခုလုံး၊
တစ်နှစ်အတွင်း လူ ၃၂၂ ဦးသည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို ပြောင်းလဲခဲ့သည်။

●● UT Connect မှ ပံ့ပိုးပေးသော အကန့်အသတ်မရှိ ယာယီအလုပ်ခန့်ထားမှုမှာ အဘယ်နည်း
အလုပ်ခန့်ထားရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးသည်နှင့် သင်သည် UT Connect နှင့် အကန့်အသတ်မရှိ အလုပ်စာချုပ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးပြီး စေလွှတ်ထားသည့်နေရာ၌ အလုပ်လုပ်မည်ဖြစ်သည်။
ယာယီကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်မလုပ်သည့် ကာလတစ်ခုရှိလျှင်ပင် သင်သည် အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရဆဲဖြစ်သည်။
အလုပ်​အကိုင်​စာချုပ်​က ဆက်​လက်​ဖြစ်​သည်​
* အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်သည် အသက် 60 နှစ်ဖြစ်ပြီး ယေဘူယျစည်းမျဉ်းအရ ဝန်ထမ်းများသည် အသက် 65 နှစ်အထိ အလုပ်ခန့်ထားနိုင်သည်။

* တစ်ပတ်ရစ် မီးခိုးငွေ့များ ကင်းစင်ရေးအတွက် လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။