[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း/အတွေ့အကြုံမရှိသော ကြိုဆိုမှု] အလုပ်အမျိုးအစား ၂ မျိုး။ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးအကြံပေး/ ဒီဇိုင်း/ ဆိုက်စီမံခန့်ခွဲမှု
[အားလပ်ရက်/အားလပ်ရက်များ] ・တစ်နှစ်လျှင် 108 ရက်အားလပ်ရက် (တနင်္ဂနွေ၊ နိုင်ငံတော်ရုံးပိတ်ရက်၊ ဗုဒ္ဓဟူး သို့မဟုတ် ကြာသပတေးနေ့များ) * ပြောင်းလဲနိုင်သော 1 နှစ် ・ နွေရာသီအားလပ်ရက် 7 ရက် (2022 ရလဒ်များ) ・ နှစ်ကုန် 7 ရက်နှင့် နှစ်သစ်ကူးရုံးပိတ်ရက် (2022 ရလဒ်များ)・ သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုခွင့် / ကလေးထိန်းခွင့် (မီးဖွားခွင့် / ကလေးထိန်းခွင့်) [စမ်းသပ်ကာလ] 3 လ * လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ အတူတူပင်ဖြစ်သည် [ကုသမှု/အကျိုးခံစားခွင့်များ] ・ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံအမျိုးမျိုး (ကျန်းမာရေး၊ လူမှုဖူလုံရေး၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေး၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ) ・ လစာတိုးမြှင့်ပေးခြင်း : 1 နှစ် ကြိမ် (မနှစ်က ရလဒ်များ) ・ ဘောနပ်စ်များ : တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ် (မနှစ်က ရလဒ်များ) ・ အရည်အချင်းစစ် ပံ့ပိုးမှုစနစ် ・ အရည်အချင်းပြည့်မီသော မက်လုံးပေးစနစ် စသည်ဖြင့်) ・ ကော်ပိုရိတ်မူကြိုကျောင်း၊ ဝန်ထမ်းစတော့ ပိုင်ဆိုင်မှုစနစ်၊ ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေး ခရီးစဉ်များ မိသားစုဝင်များနှင့်အတူ လိုက်ပါနိုင်သည် (ရလဒ်များ- Los Angeles၊ Hawaii၊ Guam စသည်ဖြင့်) ・သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်များ အပြည့်အဝပေးဆောင်ခြင်း ・လူမှုရေးအာမခံ ・အလုပ်အာမခံ ・အလုပ်သမားမတော်တဆမှုအာမခံ ・ကျန်းမာရေးအာမခံ ・ဝန်ထမ်းများ၏ပင်စင်လစာ အခြားသူများ [အင်တာဗျူး] အဝေးထိန်းအင်တာဗျူး OK *ကျေးဇူးပြု၍ Passive smoking ဆန့်ကျင်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ လျှောက်ထားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
